事業主の皆様へお知らせ
【雇用調整助成金と緊急雇用安定助成金】
雇用保険に入っていない労働時間の短い従業員の人も助成金の対象となりました。
雇用保険に入っていない労働時間の短い従業員の人も助成金の対象となりました。
MTOグループでは、顧問契約の無いお客様に関しましても手続きをお受けします。
＊相談は一回無料となっております。
雇用調整助成金の緩和が大幅にされております。
一般的な助成金と比べ、現在非常に出やすい状況になっております。
- 緊急対応期間（4月1日～6月30日まで）
- 生活指標の要件の緩和・・・通常10％以下→1ヶ月５％以下へ緩和
- 助成率・・通常中小企業は売り上げの３分の２、大企業は２分の１→中小は５分の４、大企業は３分の２（解雇等により更に緩和）
- 計画書・・事前提出→計画届の事後提出も可（～６月３０日まで延長）
- 支給限度日数・・１年100日、３年150日→これに加え緊急対応期間（４月１日～6月30日まで）も含む
詳しくは、下記PDFファイルを御覧ください。
現在大変問い合わせが増えております
現在、全国的に申請が多くなっており、弊社でも非常に多くなっております。
出来る限りすべての方に対応させて頂きたいと思っております。
問い合わせに関しては、1回30分無料となっておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
- 自分の事業は助成金対象だろうか？
- 申請書の書き方が分からない。。
- 今は打撃は少ないが、自粛要請中のマイナスが2～3ヶ月後に間違いなく来るが、助成金対象になるのだろうか？
- 売り上げの減少が、直接的にコロナウィルスと関係ないかも。。の判断が分からない
など、分からないケースも多いと思いますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
助成金に関しては、専門の社労士が対応いたしますので、メールフォームでの問い合わせとさせていただきます。
電話をかけて頂いた際、メールフォームへのご記入をお願いしております。ご協力をお願いします。
余裕を持って、現状をヒアリングし、最適な申請書を作りたいと思っております。
